Descubre los beneficios de OPlanning® en el control laboral y la planificación de turnos

Tecnología del siglo XXI

OPlanning usa tecnología Javascript con un framework de última generación y casi 10 años de experiencia en el mercado que es capaz de ejecutar aplicaciones con gran fluidez y seguridad. A su vez, su arquitectura esta pensada para el crecimiento y la seguridad a través de contenedores de servicio replicados, aislados y orquestados para que todo el sistema pueda ser escalado según las necesidades de cada momento. 

Los datos se almacenan en bases de datos separadas en un cluster aislados en VPC con firewalls dedicados y están protegidos con características de seguridad preconfiguradas para la autenticación, la autorización y la encriptación, cumpliendo todos los estándares de seguridad actuales.

Software as a service

Descubre más beneficios

  • Ahorra tiempo y esfuerzo de dedicación a la supervisión laboral de los empleados.
  • Reduce costes de mantenimiento de servidores y licencias de uso.
  • Un buen sistema de control horario ayuda al cumplimiento de la jornada laboral y al rendimiento de los empleados. Además si trabajan motivados gracias a una buena planificación respetando sus preferencias, el beneficio es doble.
  • Disminuye las ausencias no deseadas, aumenta la puntualidad, disminuye las pausas injustificadas.
  • Disminuye las ausencias no deseadas, aumenta la puntualidad, disminuye las pausas injustificadas.
  • Controla las horas extras, los saldos y las tareas realizadas desde la planificación y la aplicación. Visualiza informes de las horas dedicadas a las tareas.
  • Cumple con la ley RD 8 marzo 2019 de registro horario de la jornada laboral, en la que se exige disponer de herramientas efectivas para el cumplimiento de las horas realizadas y que los empleados puedan disponer de la información del registro horario.
  • Pantallas muy visuales fáciles de entender y  para facilitar un uso amigable tipo arrastrar y soltar con el ratón.
  • Informes gráficos o exportables que facilitan la toma de decisiones.
  • Servicio de puesta en marcha in situ y ayuda online.

Planificación Óptima vs Automática

Existen muchas aplicaciones para el control horario de los empleados, sin embargo OPlanning va un paso más en la integración de un planificador con inteligencia artificial capaz de solventar la planificación de forma ÓPTIMA; respetando las preferencias de la empresa, las de los empleados en cuanto a turnos-horarios y solicitudes. 

La planificación automática se basa en asignar de forma ineficiente los empleados a sus posiciones planificadas de forma que queden cubiertas. Sin embargo, la planificación óptima que ofrece OPlanning (Optimal Planning) es capaz de satisfacer las necesidades de las empresas al agrupar festivos, disminuir los empleados necesarios y consolidar tareas preferentes, proporcionando eficacia y eficiencia en la planificación de turnos o horarios de trabajo.

¿En qué puede ayudar OPlanning en la planificación y control laboral?

Para planificar y gestionar el tiempo de los empleados en su empresa de forma rápida y sencilla, permitiendo ganar productividad, motivación y eficiencia con la ayuda del asistente inteligente y un sólo botón. A su vez, como solución integrada le permitirá realizar un seguimiento preciso de los registros horarios de los empleados y las tareas que realizan para confrontarlo a lo planificado, ayudándole a cumplir con la normativa vigente establecida en la ley. 

Diseñado para ser visualmente atractivo, con un interface de usuario pensado para ser intuitivo y funcional que le ayudará a realizar una implantación rápida siguiendo el tutorial interactivo de funcionamiento. 

Oplanning le ofrece la posibilidad de solventar las planificaciones por posiciones con tareas incluidas, y gracias a que usa la IA (inteligencia artificial) es capaz de ofrecer soluciones en segundos al rompecabezas que representa encajar los recursos de la empresa con las necesidades o preferencias de las personas en el día a día, sacando el máximo provecho a las disponibilidades horarias de los empleados para cada día, partiendo turnos si es preciso para asignar las posiciones requeridas.

El control horario está adaptado para que sea sencillo registrar (fichar) las entradas y salidas o las tareas realizadas desde cualquier dispositivo, web o incluso en terminales físicos profesionales Anviz® y la atractiva y clara interfaz de usuario en tiempo real, le ayudará a monitorizar y gestionar el tiempo dedicado al trabajo y la producción en su empresa, lo que representa un ahorro directo en RRHH.

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